關于中投
中投文化共識
企業文化是企業的靈魂和核心競爭力,是企業基業長青的根本。建立優秀的企業文化是企業履行使命的內在要求,也是企業穩健、可持續發展的客觀需要。
中投公司高度重視企業文化的塑造與發展,積極開展企業文化建設工作,并于2012年7月發布了《中投文化共識》。
《中投文化共識》是公司成立以來艱苦創業、勇于創新、穩健成長的智慧沉淀;是全體員工多元文化背景、思想觀念、理想追求交融后達成的共識;也是公司凝心聚力、持續發展的價值準則和精神操守?!吨型段幕沧R》明確了中投公司的使命、愿景和核心價值觀,標志著公司確立了完整的企業文化理念體系。
我們的使命:致力于實現國家外匯資金多元化投資,在可接受風險范圍內實現股東權益最大化,以服務于國家經濟發展和深化金融體制改革。
我們的愿景:成為受人尊重的國際一流主權財富基金。
我們的核心價值觀:責任、合力、專業、進取。
核心價值觀
- 責任:忠于使命、勤勉盡責是我們遵奉的核心價值取向。有效管理資產、實現成功投資是公司和每位員工的基本職責和莊嚴承諾。我們謹記肩負的責任,堅持最嚴格的道德標準,遵守本國和投資接受國或地區的法律和法規,正直誠信,勤勉工作,踏實做事。我們以股東利益為出發點,力爭實現在可接受風險范圍內的收益最大化。
- 合力:立足大局、有效協同是我們實現公司持續發展的關鍵。我們提倡團隊精神,鼓勵各部門緊密合作,帶動全體員工攜手共進,以保證公司高效運轉,實現既定目標。
- 專業:堅持良好的專業精神和職業操守是我們成功的基石。我們秉承穩健、審慎、盡責的經營理念,以嚴謹的態度管理好每筆投資。我們崇尚精益求精,不斷追求卓越,將最高標準的專業精神注入到公司業務的方方面面。
- 進?。?/span>求知進取和追求卓越是公司成功和發展壯大的內驅力。我們努力構建學習型企業,激勵每一位員工積極汲取新知識、奉行最佳實踐,不斷提升自我、鑄造輝煌。
我們的承諾
我們相信公司的成功源于對股東、員工、社會、所出資機構與合作伙伴的尊重和負責。
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對股東:努力實現長期投資回報最大化
我們將積極拓展外匯資金的運用渠道和方式,努力打造國家多元化對外投資平臺;
平衡開展公開市場金融產品投資和長期資產投資,在可接受的風險范圍內,提高外匯資產長期經營收益;
不斷探尋對所控參股金融機構實施股權管理的有效方法,努力實現國有金融資產的保值增值;
我們將總結、繼承和發展中投成功的價值立場和運營法則,承上啟下,繼往開來,實現持續發展。
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對員工:以人為本,愛人立人
人才是中投最寶貴的資源,我們尊重個人及其價值實現;
我們將營造公平積極的用人環境與工作氛圍,為員工提供良好的職業發展平臺;
建立擇優選拔、能上能下、人盡其才、獎懲公正和激勵相容的人才管理機制;
建立既有利于長期投資能力建設,又符合公司實際的相對市場化的薪酬體系,使薪酬激勵體現員工貢獻與個人價值。
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對社會:善盡責任,包容發展
我們關注民生,熱心公益,重視文化建設,努力為社會和諧發展貢獻力量;
堅持社會責任投資理念,不對涉及大規模殺傷性武器生產、違背社會倫理道德和環境保護標準的企業或行業進行投資;
加強國際交流與合作,向世界展示中投負責任的國際企業公民和有價值的合作伙伴形象;
努力實現國家財富代際的正轉移,為子孫后代謀取永續福祉。
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對所出資機構:鼎力支持,協同并進
我們將堅持做好“積極股東”,強化派出董事履職能力建設和專業化水平的提高,積極、主動地引導和推動控參股機構實現長期穩健發展;
堅持市場化管理方式,以股權為紐帶,依法合規地通過公司治理程序履行股東權利,做到履職不缺位,行權不越位;
堅持發揮黨的領導和公司治理兩個優勢,推動直管企業完善公司治理、強化風險控制、實現科學發展;
堅持發揮協同效應,共同推進國有金融資產管理方式和出資人代表履職方式的轉變,提高履職行權的有效性,促進企業可持續健康發展。
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對合作伙伴:互惠互信,合作多贏
我們期待憑借中投的優勢,為被投資企業的發展與價值創造作貢獻,實現共贏和多贏;
我們愿意成為國外投資機構來華投資合作的橋梁,幫助其拓展中國市場,參與分享中國經濟社會發展的成果;
我們積極與其他主權財富基金進行交流與合作,以增進理解和信任,共同促進行業健康發展;
我們將在秉承《圣地亞哥原則》精神和堅持商業化運作的基礎上,力爭與商業合作伙伴一起實現可持續發展和共同繁榮。