職業發展
中投公司始終注重員工的學習和發展,以科學的培養體系和多層次的培訓框架,打造有利于人才成長的“沃土”。我們圍繞機構發展和人才隊伍建設需要,不斷健全員工培養體系。通過集中授課、網絡培訓、互動教學等方式,開展理論知識、專業能力、管理能力和綜合素質培訓,構建五級系統培訓框架。課程既包括與中外高校、專業培訓機構、行業協會等合作授課,也包括通過內部資源和自行設計課程,促進知識經驗的沉淀與分享。
2022年,公司累計培訓本部及系統企業員工13, 450人次、近36萬學時,再創新高。
作為主權財富基金,我們的宗旨是實現國家外匯資金多元化投資,在可接受風險范圍內實現股東權益最大化,以服務于國家宏觀經濟發展和深化金融體制改革的需要。
中投公司獨立經營,自主決策,基于經濟和財務目的,在全球范圍內進行投資。作為負責任的財務投資人,我們嚴格遵守本國和投資接受國或地區的相關法律、法規,積極履行企業社會責任。
作為大型的機構投資者,我們主動、適時地披露公司重大信息,在保護自身合理商業利益的同時,認真履行對《圣地亞哥原則》的承諾,推動公司發展成為受人尊重的國際一流主權財富基金。
中投公司始終注重員工的學習和發展,以科學的培養體系和多層次的培訓框架,打造有利于人才成長的“沃土”。我們圍繞機構發展和人才隊伍建設需要,不斷健全員工培養體系。通過集中授課、網絡培訓、互動教學等方式,開展理論知識、專業能力、管理能力和綜合素質培訓,構建五級系統培訓框架。課程既包括與中外高校、專業培訓機構、行業協會等合作授課,也包括通過內部資源和自行設計課程,促進知識經驗的沉淀與分享。
2022年,公司累計培訓本部及系統企業員工13, 450人次、近36萬學時,再創新高。
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