中投公司資產規模大、發展快、國際化程度高，需要延攬既有國際投資管理經驗、又熟悉中國文化和國情的專業人才。

中投公司全球招聘程序嚴謹、公正、透明。所有應聘人員必須通過網上招聘系統提交申請，經過初步篩選、獲得審核通過的應聘人員才能進入網上筆試環節，測試合格者進入面試環節。為了提高招聘過程中的嚴謹性和公平性，中投公司引入了多維度測試方法，由各領域專家組成面試小組，對應聘人員進行綜合面試。應聘董事總經理及以上職級的人員必須接受多名公司高管的面試。

中投公司設有人才庫，儲備了全球范圍內中高級人才的數據信息，以便及時、主動地延攬符合要求的重點人才。同時，通過獵頭等渠道積極搜尋業務發展所需人才。